Mentor og nettverskbygging : Hvor og hvordan finne en?

I dette blogginnlegget skal jeg ta for meg hvordan du lett kan starte med nettverksbygging, og finne deg en mentor. Du møter på mange forskjellige mennesker i løpet av løpet, og mange av de kan hjelpe deg senere. Disse menneskene kan være lærere, studenter, venner og andre du møter i sosiale sammenhenger. Men hvordan kan du knytte kontakter, og hvem kan potensielt hjelpe deg som en mentor?

I dette innlegget skal jeg ta First Round som et utgangspunkt på hvordan dette kan gjøres. First Round er et kurs som  Karl Philip Lund har anbefalt oss til å teste ut. Dette kurset viser oss steg for steg hvordan du kan knytte kontakter, og finne en potensial mentor. I kurset er det hovedsakelig snakk om den sosiale plattformen LinkedIn.LinkedIn er et platform hvor du har mulighet til å knytte kontakt digital med de du ønsker. Her har du da muligheten til å kommunene med bedrifter, personer i næringslivet, forelesere eller folk du syntes er interessante. First Round er med på å gi deg et lite push på hvordan nettop du kan starte å bygge et nettverk. Mange syntes dette er skummelt, men gjennom kurset lærer du hvordan du enkelt og trygt kan gjøre dette. Kurset er helt gratis og tar deg igjennom 8 interessante moduler:

  1. Din profesjonelle identitet 
  2. Finne mentor via LinkedIn 
  3. Hvordan ta kontakt med en person på LinkedIn? 
  4. Koordinering 
  5. Koordinering av samtalen
  6.  Profesjonalitet
  7. Research og spørsmål 
  8. Langsiktige relasjoner 
Bildet er hentet ifra: https://pixabay.com/no/illustrations/presentasjon-trener-veileder-407291/
  1. Din profesjonelle identitet.

Den første modulen tar for seg deg som student eller ung voksen på hvordan du kna bygge opp din profesjonelle identitet. Det er ikke slik at du bare blir profesjonell, men dette skjer gradvis gjennom flere læringsposseer. Dette er gjennom studier, sosialisering, jobber og andre arenaer. Å bygge nettverk kan være skummelt hvis man ikke føler seg profojonell nok, eller hvis det er din første gang. Her er det viktig å vite at alle har vært i dine sko, selv de du ønsker å komme i kontakt med. Dette kan være din neste arbeidsgiver, ledere i selskaper, eller mennesker som du ønsker råd ifra. Her er det det faktorer som som spiller inn som er viktig å tenke på, som kan hjelpe deg videre. Dette er kvaliteter som:

  • Empati – Ha forståelse av den profesjonell sin side.
  • Nysgjerrighet – Vise at du er engasjert og ønsker å lære.
  • Takknemlighet – Vise at tiden og ressursen som personen putter inn er verdifull for deg.
  • Relevans – Kommuniser at samtalen er relevant for dine mål, og videre i din kariere.
  • Respekt  – Evnen til å behandle og snakke med personen på en respektabel måte.

2. Finne mentor via LinkedIn 

LinkedIn er et godt verktøy for å knytte kontakter, og skape et godt nettverk. Her er det mulighet for å knytte kontakter med mennesker som er relevante for ditt yrke eller vei videre. LinkedIn har funksjoner som gjør at du har mulig å finne folk etter dine interesser, felles kontakter eller tidligere arbeidsplasser. Det finnes filtreringsmuligheter som gjør at du har mulighet til å finne de mest relevante etter dine søk. I denne delen får du vite at det finnes 4 ulike måter å knytte kontakt på:

  • Perfect overlap – Dette er en person som du kan relatere deg til eller identifisere deg med. Dette kan være kollegaer på en arbeidsplass og studenter.
  • Great overlap – Dette kan være studenter på skole, men ikke nødvendigvis samme linje som deg.
  • Similarities – Personer som du kan identifiserer deg med, folk som ha gått samme studieretning som deg. Dette kan være folk som har tatt andre vier enn deg senere i livet.
  • Someone interesting – En person du syntes er interessant, men noe du ikke nødvendigvis har noen til felles.

3. Hvordan ta kontakt med en person på LinkedIn? 

LinkedIn er en god platoform å skaffe kontakter. Men nettop hvordan skal du gå fram når du skal kontakte? Det finnes mange ulike måter å gjøre det på, men ikke alle gir best mulig utslag. I denne delen av kurset vil du få vite en framgangsmåte som kan å sende den best mulig meldingen or å komme i kontakt. Meldingen må være kort og informativ. I denne meldingen burde det inneholde, who, why og what. På denne måten blir det presist, og kommunikasjonen blir kort og direkte.

4. Koordinering 

I denne delen av kurset handler det om hvordan du kan koordinere deg, etter å kommet i kontakt med din potensielle mentor. Dette er etter at du har fått svar på meldingen du har sendt. Her er det de kvaliteter som jeg nevnte i modul 1, som er avgjørende om denne kommunikasjonene lykkes. Det er viktig å være konkret, og vise at samtalen er verdifull. Gjerne planlegg tid for å møtes, hvor tid, sted og bruk av platform passelig. Her er det viktig å ikke å begå feiltrinn.

5. Koordinering av samtalen

Nå som samtalen har kommet igang, er det viktig å være effektiv, nysgjerrige og vise initiativ. Planlegg ofte hva som skal bli sagt, og hva denne personen kan hjelpe deg med. Denne samtalen kan være over telefon eller andre plattformer. Her er det også viktig å dra inn de 5 kvaliteten fra modul 1, hvor du viser at du verdsetter og respekterer tid og ressurser personer bruker på deg. På denne måten blir samtalen proaktiv og den potensielle mentoren verdsetter deg mer også.

Bildet er hentet ifra: https://pixabay.com/no/illustrations/møte-forholdet-business-konklusjon-1020144/

 6. Profesjonalitet

I denne modulen hendler det om at du skal styre samtalen den retninger DU ønsker. Her må du dra samtalen i din favør og være ærlig. Introduser deg selv på en ordentlig måte og differensier deg fra alle andre denne personen har snakket med tidligere. Forklar hva som er så spesielt med deg, hva du kan bidra med, dine styrker og svakheter. Du må være presis på hva du ønsker, og hvorfor denne samtalen er så relevant for deg. Snakk om tidligere relevante erfaringer og hva dine fremtidsplaner er utifra denne samtalen er.

7. Forberedelser

For at samtalen skal være effektiv og ha en god flyt, er det viktig å være godt forberedt. Dette møtet kan være svært viktig for deg, og gi deg et lite dytt mot en ønskelig retning. Gjør masse reaserch om personen, hva de driver med, tidligere intervjuer og lignende. Dette er for at du kan lage gode spørsmål og temaer som du ønsker å ta opp i samtalen. Kurset deler disse spørsmålene inn i 3 kategorier:

  • Hovedspørsmålet – Dette bør omhandle mentorens eller bedriften historie
  • Sekunderspørsmålet – Interesse om arbeidet til personer eller bedriften.
  • Tertiærspørsmålet – Få svar på hvilke råd mentoren har til deg. Dette kan være råd om hvordan de kom seg dit, eller hva du kan gjøre for å komme lenger.

8. Langsiktige relasjoner

Siste delen av modulen omhandler å holde kontakt etter møtet. Du ser etter en mentor, og hvis samtalen gikk som ønsket er det lurt å bygge langsiktige relasjoner. Etter møtet er det høffelig å sende et melding etter møtet. Dette kan være en takkemelding, eller et ønske om å møte til en senere anledning hvi begge ønsker dette utifra møtet. Her er det viktig å være ydmyk, og sette pris på tiden som har blitt brukt og den gode hjelpen du har fått. Du vet aldri når du skulle møte, eller trengt råd fra denne personen igjen. Så langsiktige relasjoner er viktig videre i karriere løpet.

Konkljuson:

Jeg fikk mye ut av dette kurset. Personlig har jeg ikke tenk på alle disse punktene når det gjelder å ta kontakt. For oss studenter er det meget relevant å kunne vite hvordan man kommuniserer og tørr å ta tak på en ordentlig måte. Jeg anbefaler alle sammen å prøve det ut, uavhengig om du ønsker å ta kontakt med noen eller ikke. Er meget god kunnskap å ha. Jeg personlig har ikke offisielle mentorer, men råd får jeg ofte av min familie og nærmeste venner. Jeg har enda ikke tatt kontakt med noen over LinkedIn, men det er noe jeg har veldig lyst til å prøve ut i fremtiden etter å ha tatt dette kurset!

Kilder:

https://first-round.teachable.com/p/joinfirstround

En kommentar om “Mentor og nettverskbygging : Hvor og hvordan finne en?

  1. Hei Mohammed!

    Flott oppsummering av kurset 🙂 Bra bruk av hyperlinking for å referere til kilder. Introduksjonen er god og det fanget min oppmerksomhet som gjorde at jeg ville lese innlegget videre. Fint at du også redegjør for dine egne tanker i konklusjonen!

    Mine tips videre til deg gjelder slurvefeil og grammatikkfeil. Det kan være fort gjort å gjøre småfeil når man skriver blogginnlegg, så da er det lurt at du dobbeltsjekker det 🙂

    Bra jobba 🙂 Ser frem til å lese mer!

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *